为深入贯彻落实国企改革三年行动相关要求，进一步优化中层干部队伍结构，树立“能者上、庸者下，重实干、重担当”的选人用人导向，激发干事创业的内生动力， 11月15日上午，广润海南公司开展了中层岗位公开竞聘，海南公司执行董事傅京国、副总经理、工会主席唐先令参加竞聘，党支部副书记梁晋铭主持竞聘。

根据公司中层竞聘方案，经过前期的谈话调研、竞聘申请、资格审查与名单公示等环节，共确定3人进入竞聘面试。面试现场，竞聘人员个个精神饱满，分别围绕自身工作业绩、工作设想、工作规划与思路等方面进行了详细阐述，并接受了现场评委的提问与评分，充分展现了逻辑表达、临场应变等综合能力以及对竞聘岗位的理解、思考和展望。为确保竞聘工作的公平、公正、公开，公司纪检人员进行了全过程监督。

傅京国指出，管理人员竞争上岗既是国企改革三年行动的重点任务，也是公司选人用人的重要渠道。通过竞聘，有利于树立广大干部职工的竞争意识和市场意识，营造勇担当、敢创新、力争上游的良好氛围。冲锋的号角已经吹响，前进的方向清晰明确，海南公司全体干部职工要打起精气神，竭力冲刺任务目标。

下一步，公司将继续深化落实三项制度改革，加快推进公开选拔、竞争上岗常态化步伐，为更多年轻干部提供施展才华的空间和舞台，为新时代高质量发展持续提供活力源泉。

公司总经理助理邓梦雪、全体干部职工参加本次竞聘会议。