邮箱:sriggr0898@163.com
信息公开
当前位置:首页 > 信息公开
海南蜀物实业有限公司关于开展2022年中层正职岗位公开竞聘的公告

发布时间:2022-08-23 22:07:54

为进一步加强海南公司干部队伍建设,优化中层干部结构,建立完善干部能上能下、充满生机活力的选人用人机制,根据公司《干部选拔任用管理办法(试行)》等相关要求,开展2022年中层正职岗位公开竞聘,具体事项公告如下。

一、基本原则

(一) 坚持党管干部原则。

(二) 坚持民主、竞争、择优竞聘原则。

(三) 坚持公开、公平、公正原则。

(四) 重专业、重能力、重实绩原则。

二、竞聘岗位及竞聘人员范围

(一)竞聘岗位范围

本次竞聘岗位为中层正职管理岗位。竞聘岗位及人数见附件1。

(二)竞聘人员范围

参加本次竞聘的人员范围为蜀道物流集团内部符合竞聘条件的职工,且同一岗位须至少两人及以上人员报名方可开展。

三、竞聘组织领导

竞聘工作在公司党总支领导下进行,由公司领导班子成员组成选聘组进行面试,如下:

总经理                           傅京国

党总支副书记、副总经理、工会主席          唐先令

党总支纪检委员                      魏 川

财务总监                          黄 益

选聘组下设办公室,设在党政综合办公室,由施国登同志担任办公室主任,成员为赵关靖同志,负责本次竞聘具体实施工作。

四、竞聘申请条件

(一) 符合海南公司《干部选拔任用办法(试行)》第七条规定的基本条件;

(二) 大学本科及以上学历;

(三) 竞聘中层正职岗位的,应当在三类公司中层副职岗位工作两年以上。

(四) 近三年年度考核结果为“称职”及以上;具备竞聘岗位所需相关工作经历或专业背景,熟悉竞聘部门及岗位相关工作内容,具体岗位任职资格详见附件1;

(五) 具有能够正常履职的身体素质;

(六) 符合有关法律法规规定的资格要求及党风廉洁建设相关要求。

五、竞聘工作流程

1.发布竞聘通知及报名

发布中层副职竞聘通知,公布岗位目录,确保每位符合竞聘条件的人员均能获悉竞聘信息。

报名时间:2022年8月24日至8月28日。

报名方式:竞聘人员填报《岗位竞聘申请表》(详见附件2),于报名截止日期前交至海南公司综合办公室,同时提交纸质版1份及电子版。未按时提交申请表的,视为放弃岗位竞聘。竞聘人员对本人提交申请材料的真实性负责。

2.竞聘资格审查

选聘组对按时提交《岗位竞聘申请表》的竞聘人员进行资格审查,公布各岗位符合条件的报名人数。对未通过资格审查的,通知申请人并说明原因。

3.竞聘笔试

开展中层正职岗位竞聘笔试,由综合办公室拟定笔试题,经选聘组同意后实行,笔试主要测试竞聘者履行竞争职位职责所必备的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力。(笔试统一安排,异地人员采取视频笔试方式)

4.竞聘面试

笔试结束后,竞聘人员按竞聘志愿参加面试,采取现场抽签的方式确定面试顺序。(异地竞聘人员可安排视频面试)面试中,竞聘人员进行竞聘陈述(不超过15分钟),内容包括:自我介绍、工作业绩、工作设想(对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自我适应性分析、工作规划等);陈述结束后,评委可对其进行提问,提问结束后评委按照《海南公司中层管理岗位竞聘面试评分表》(附件3)现场进行评分。

5.竞聘人员得分确定

竞聘笔试满分100分,根据其卷面分确定;竞聘面试满分为100分,竞聘人员面试得分按照评委评分的平均分确定。笔试、面试成绩各占50%,选聘组汇总最终得分并进行公示,公示时间为3个工作日。

6.考察

按照竞聘人员的竞聘总分,并综合考虑相关因素,确定考察对象。公司综合办公室和纪检人员组成干部考察组,组织实施民主测评和谈话考察,全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现。

7.形成任用建议方案

根据考察情况,形成任用建议方案,报公司党总支研究讨论。

8.确定拟任职人选

由公司党总支研究决定拟任职人选。对没有合适人选的岗位,公司党总支可确定暂时空缺。

9.结果公示

对拟任职人选进行公示,公示时间为5个工作日。

10.岗位任用

公示结果不影响任用的,办理正式任职手续。

六、纪律和监督

(一) 公司纪检负责对本次竞聘进行全程监督,确保竞聘工作规范公正。

(二) 竞聘工作严格按竞聘方案规定执行,严肃工作纪律,加强监督指导。

(三) 严格执行回避制度。如面试评委、工作人员和竞聘人员存在选人用人相关制度规定的回避关系,评委及工作人员应主动申请回避。

(四) 竞聘人员要正确对待竞聘工作,不准搞非组织活动。

(五) 竞聘人员对所提供的竞聘资料不得弄虚作假,一旦发现,取消竞聘资格,已任用或录用的一律取消。

(六) 对竞聘工作中的违规违纪行为,按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。

七、其他

竞聘上岗试用期为1年,根据人员现实表现及考核情况,实行不胜任退出机制,重点对人岗适配度不高的岗位进行优化调整。

八、联系方式

应聘人员填写相关报名附件,并在规定时间内以“姓名+公司/部门名称+竞聘岗位”为标题,发送至邮箱:sriggr0898@163.com ,纸质版寄送到以下地址:

海南省海口市美兰区五指山南路国瑞城南座1503

联系人:赵先生

电话:0898-65340280

附件:1.海南公司中层竞聘岗位表

2.海南公司岗位竞聘申请表

3.海南公司中层岗位竞聘面试评分表


返回列表

地址:海南省海口市美兰区五指山路国瑞城南座1503室
邮箱:sriggr0898@163.com
手机版浏览
Copyright © 2021 海南蜀物实业有限公司 All rights reserved    琼ICP备18004529号-2    本网站支持IPv6
技术支持:源美网络