为落实人才强企战略，进一步优化人才队伍结构，推动海南蜀物实业有限公司（简称“海南公司”）高质量发展，根据《中共海南蜀物实业有限公司总支部委员会领导干部选拔任用办法》、《中共海南蜀物实业有限公司委员会领导干部竞聘上岗实施细则（试行）》有关规定，经公司党总支委会研究决定，拟在四川蜀道物流集团有限公司（简称“蜀道物流集团”）所属企业范围内开展中层管理岗位公开竞聘工作，现将有关事宜公告如下。

一、企业简介

海南公司成立于2018年7月,直属四川蜀道物流集团管理，注册资本金1亿元，注册地位于海南海口。公司下设党政综合办公室、综合业务部、风控法务部、财务管理部等4个部门，现有员工20人。公司自成立以来，积极投身海南地区经济的发展，围绕商贸物流核心主业，开展橡胶、能源化工、农副产品等大宗商品贸易业务，连续两年入选海南省企业100强榜单，其中2022年位列海南省百强企业第32名、服务企业第19名，在海南保持较好的发展势头。

二、基本原则

（一） 坚持党管干部原则。

（二） 坚持民主、竞争、择优竞聘原则。

（三） 坚持公开、公平、公正原则。

（四）重专业、重能力、重实绩原则。

三、竞聘岗位及竞聘人员范围

（一）竞聘岗位范围

中层副职管理岗位(名）：

风控法务部副部长1名。

（二）竞聘人员范围

本次竞聘面向蜀道物流集团所属企业签订正式劳动合同（不含以完成一定任务为期限的劳动合同）且符合相关竞聘资格条件的人员。

四、竞聘申请条件

（一）政治素质好。坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚定理想信念，献身事业，树立正确政绩观，做出实绩。

（二）具有强烈的干事创业精神和创新意识。敢为人先、勇于变革、开拓进取，坚持解放思想，实事求是，认真调查研究，能够把党的方针政策同公司实际相结合，卓有成效地开展工作，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。有实践经验，有胜任工作的组织能力、文化水平、专业技能知识。有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，能够调动各方面积极性。

（三）具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督；加强道德修养，廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为；坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念。

（四）提任公司部门中层副职，须满足4年以上企业工作经历和1年以上在本公司或在蜀道物流集团内同等规模企业工作经历。或者在党政机关、其他国有企事业单位等集团外单位对应副职职位工作1年以上; 或者在集团外同等规模(总资产、营业收入、利润总额)企业担任副职1年以上。

（五）具备相当规模企业风险管理、合规、法律相关知识，具有敏锐的商业触觉、风险把控能力；熟练操作office办公软件；具备良好写作能力；有全局意识和领导能力，有良好的沟通表达能力和协调能力、执行力、分析与解决问题能力，有责任心和服务意识。

（六）应当具有大学本科及以上学历。

（七）具有正常履行职责的身体条件。

（八）现所在岗位最近三年年度考核结果为称职以上。

（岗位任职资格详见附件1）

五、竞聘规则

（一）全面实施中层干部竞聘差额选拔，同一岗位至少有2名符合竞聘资格的员工申请才可启动该岗位的竞聘程序。

（二）符合竞聘资格的竞聘人数与竞争岗位相比，比例少于2:1的，该次竞聘须重新启动。

六、工作流程

1.发布竞聘通知

发布中层管理人员竞聘通知，公布岗位目录，确保符合竞聘条件的人员均能获悉竞聘信息。

2.填报竞聘申请

（1）申请时间：自通知发布第二天起3个工作日内，即从2023年11月30日至2023年12月4日（24：00截止），申请时间截止后将不再接收申请材料。

（2）申请地点：申请材料提交至海南公司党政综合办公室。

（3）申请材料：《岗位竞聘申请表》（详见附件2），同时提交纸质版1份及电子版，接收邮箱：shideng@hnshudao.com。

未按时提交申请表的，视为放弃岗位竞聘。竞聘人员对本人提交申请材料的真实性负责。

3.竞聘资格审查

竞聘领导小组对按时提交申请表的竞聘人员开展干部人事档案审核及资格审查，并按干部管理权限向纪检部门征求廉洁意见。

资格条件和廉洁意见均符合条件的人员作为竞聘人选，公布各岗位符合条件的报名人数。对未通过资格审查的，通知申请人并说明原因。

4.竞聘面试

竞聘人员按竞聘志愿参加面试，采取现场抽签的方式确定面试顺序。面试中，竞聘人员进行竞聘陈述（不超过15分钟），内容包括：自我介绍、工作设想（对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自我适应性分析、工作规划等），陈述结束后，评委可对其进行提问。

面试评委由竞聘领导小组成员组成，评委按照《海南蜀物实业有限公司中层管理岗位竞聘面试评分表》（附件4）现场进行评分。

5.竞聘人员得分确定

竞聘面试满分为100分，竞聘人员得分按照评委面试评分的平均分确定，竞聘领导小组汇总面试得分并进行公示，公示期3个工作日。

6.实施考察 

（1）确定考察对象 

按照竞聘人员的竞聘总分，并综合考虑相关因素，每一岗位初步确定 2 ：1的考察对象，并进行不少于3个工作日的公示。

（2）组织考察 

考察工作由公司党政办公室牵头相关部门组织进行，实施民主测评和谈话考察，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现。 

7.形成任用建议方案

公司党政办公室根据考察情况，形成任用建议方案，报公司竞聘领导小组研究讨论。

8.研究决定拟任职人选

由公司党总支委会研究决定拟任职人选，对没有合适人选的岗位，公司党总支委会可确定暂时空缺。

9.结果公示

公司党总支委会审议批准后，对拟任职人选进行公示，公示时间为5个工作日。

10.岗位任用

公示结果不影响任用的，进行任前谈话，按要求办理相关手续。

七、纪律和监督

（一）竞聘工作严格按竞聘方案规定执行，公司纪检负责对本次竞聘进行全过程监督，保障竞聘工作规范公正。

（二）严格执行回避制度。参加面试评委、工作人员和竞聘人员存在选人用人相关制度规定的回避关系，评委及工作人员应主动申请回避。

（三）竞聘人员要正确对待竞聘工作，严禁搞拉票等非组织活动。

（四）竞聘人员对所提供的竞聘资料不得弄虚作假，一旦发现，取消竞聘资格，已任用的一律取消。

（五）对竞聘工作中的违规违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。

党政综合办公室联系电话：0898-65353786

纪检监督联系电话：0898-65340280

                                    海南蜀物实业有限公司

                                      2023年11月29日